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Les valeurs de      Break-out company

 
Définir les valeurs d’une entreprise est un indispensable. C’est elles qui donnent du sens à ce que l’on fait tous les jours. Ces valeurs peuvent évoluer au fil du temps. C’est pourquoi, après presque cinq ans d’existence, il nous semblait capital de refaire un travail sur ces valeurs, les redéfinir suite à tous les changements que nous avons vécu ces dernières années. Ces valeurs elles nous définissent, en tant que personnes et en tant que professionnels. Elles nous tiennent à coeur et nous fixent un cadre que l’on souhaite respecter. C’est aussi au travers de ces valeurs que nous espérons pouvoir impacter les acteurs qui nous entourent, fournisseurs, clients, followers,…  De plus, nous ne pouvions pas juste nous contenter de définir des valeurs sans les accompagner d’actions concrètes.

bienveillance

La bienveillance est quelque chose qui est pour nous de plus en plus important. Cette bienveillance on peut la retrouver à différents niveaux:

Interne

Au sein même de l’agence, la bienveillance entre collaborateurs, le respect de ses collègues et l’entraide au quotidien,

Externe

Dans notre comportement avec nos clients et nos fournisseurs, le respect, l’écoute et la compassion sont des éléments essentiels qui façonnent nos relations,

Dans le cadre de cette valeur nous allons créer un podcast dans lequel nous souhaitons interviewer des acteurs locaux. Le but étant de mettre en avant leur savoir-faire et faire le tour des outils qu’ils utilisent pour promouvoir leur business. Un contenu utile pour la personne mise en avant et pour les personnes qui écoutent. 

expertise

L’expertise est quelque chose de très important pour nous aujourd’hui, après plusieurs années dans le domaine de la communication nous apportons à nos clients un regard expert sur les questions diverses qu’ils peuvent se poser. Notre façon d’agir peut se résumer en trois mots : guider, optimiser et innover. Bien évidement nous serons toujours en quête de savoir et nous nous formons quotidiennement pour faire grandir le spectre de nos prestations et être toujours à la pointe.
Afin d’illustrer cette valeur nous avons mis en place un appel à candidature, suite auquel nous sélectionnerons une entreprise afin de l’accompagner sur tous les aspects de sa communication pendant un an et gracieusement. Les critères de sélection de l’entreprise seront les suivants:
  • L’entreprise a-t’elle besoin de nous,
  • Le degré d’affinité que nous avons avec le projet. 
Affaire à suivre, ça sort en octobre.
PLAISIR
La quête interminable du bonheur dans notre vie passe inexorablement par le fait de prendre du plaisir tous les jours. Et quel meilleur façon d’être heureux que de s’éclater au bureau, lieu où on passe 80% de notre temps de vie. Alors oui, la notion de plaisir est capitale pour nous. Le matin, c’est avec le sourire que nous nous retrouvons. Nous nous épanouissons au quotidien car nous sommes de vrais passionnés. Ce plaisir passe aussi par l’ambiance, c’est certain.  Quelle meilleure façon de passer un message positif à nos clients? Chez Break-Out, on prend du plaisir à bosser, on s’amuse, on aime nos clients et on aime nos collègues. Alors clairement, on va tout faire pour que ça dure un maximum.

transpArence

La transparence, une notion bien difficile à véhiculer en entreprise et encore plus à faire accepter à tout le monde. Nous sommes conscients qu’on est un peu utopistes, on sait très bien ce que nous diront les réfractaires à ce genre de méthode. Mais pour nous, c’est essentiel. La croissance d’une entreprise passe par le travail et l’implication de tous les collaborateurs. Alors pourquoi seul le dirigeant devrait prendre les décisions qui pourraient impacter le quotidien de tous.  Chez Break-Out Company, nous prenons les décisions ensemble, chaque collaborateur peut consulter les chiffres et résultats de l’entreprise lorsqu’il le souhaite, nous effectuons des conseils d’administration trimestriels dans lesquels sont votés les budgets et validées les opérations à venir. Pour nous, l’entreprise de demain, c’est celle qui est gérée par tous les collaborateurs, pas juste ceux qui ont mis leur nom sur un papier. 

Ces valeurs nous reflètent, elles sont notre Leit Motiv au quotidien. Nous avons fait preuve de transparence avec vous aussi chers lecteurs et si vous êtes arrivés jusque là, on espère que cela vous aura inspiré. 

Si vous vous demandez encore ce qu’est Break-Out, maintenant vous pourrez dire qu’en quatre mots Break-Out c’est: Bienveillance, Expertise, Plaisir et Transparence.